Change Coaching

 

Häufig unterstützen wir unsere Kunden bei Herausforderungen in Führungs- oder Zusammenarbeitsthemen, die aus strategischen und organisatorischen Veränderungen entstehen. Typischerweise werden diese Themen von den Kunden vorerst nicht als Herausforderung wahrgenommen und tauchen erst während der Implementierungsphase auf.

 

Die Auftragsklärung zeigt jedoch meist, dass die Herausforderungen vielschichtig und komplex sind.  Wir arbeiten daher mit Führungskräften und Teams an ihren adaptiven Herausforderungen und fokussieren uns dabei auf

    die Notwendigkeit, sich anders zu verhalten

    die organisatorische Komplexität in einem globalen Umfeld

    die soziale, politische Dimension, die jede grosse Veränderung mit sich bringt

 

In unserer Arbeit ermöglichen wir auf strukturierte Weise den offenen Diskurs und beteiligen mehr und mehr Menschen an der Interaktion. Durch diesen iterativen Prozess entsteht eine neue Art der Zusammenarbeit und es entwickelt sich ein anderes Verhalten, das notwendig wird, um Veränderungsvorhaben wirkungsvoll umzusetzen.

 

Wir gestalten den Weg der Veränderung mit Ihnen und laden dabei alle Mitarbeitenden ein ihre Erfahrungen einzubringen und sich so aktiv an der Veränderung zu beteiligen.

 

 

Zögern Sie nicht uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir freuen uns auf Sie!