Unsere Geschichte

Unsere Geschichte ist spannend!

Unsere Geschichte

CHRYSALIS Services AG wurde 2008 von Charlotte Trinler gegründet.
Ihre Vision war klar und kraftvoll: Sie wollte ihr Wissen teilen – und Menschen helfen, die Angst vor Veränderung zu verlieren.

Schon während ihrer Zeit als Executive in globalen Pharma- und Chemiekonzernen wurde Charlotte mit grossen Business-Transformationen konfrontiert. Mit ihrer einzigartigen empathischen, kompetenten und pragmatischen Art unterstützte sie ihre Kolleg:innen in den Leadership Teams – lange bevor Change Management überhaupt ein fester Bestandteil moderner Führungsverantwortung war.

Ein echter Glücksfall: Denn so konnte sie über die Jahre wertvolle Erfahrungen sammeln, verschiedenste Modelle und Konzepte kennenlernen und ihr Verständnis von erfolgreichem Wandel stetig vertiefen.

Vor der Gründung von CHRYSALIS Services AG war Charlotte in unterschiedlichen internationalen Unternehmen und Industrien tätig. Als Executive war sie nicht nur das Bindeglied zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitenden, sondern entwickelte auch Change-Strategien und setzte diese gemeinsam mit den Führungskräften und den Teams in der Praxis um.

Veränderung hat Charlotte schon immer als fortlaufenden, gemeinschaftlichen Prozess verstanden – geprägt durch tägliche Begegnungen, Reaktionen und das Miteinander der Menschen. Durch die zahlreichen Transformationen, die sie selbst miterlebt und begleitet hat, wurde ihr eines klar: Change ist nie linear – und so ist Angst dabei kein guter Begleiter.

Und genau diese Überzeugung wurde auch zum Ursprung unserer Change2go® App – ein innovatives Tool, das Change Management für alle zugänglich, begreifbar und lebendig macht.

Unsere Projekt-Meilensteine

Leitung des Workstreams "Change Management, Kommunikation & HR" beim Outsourcing/Offshoring des IT Infrastrukturbereiches eines globalen Versicherungskonzerns

Leitung des Workstreams Change Management bei der Implementierung standardisierter HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Compliance eines globalen Pharma-Unternehmens (Standorte in Deutschland)

Leitung des "Change Management" Workstreams bei der Bildung des globalen Procurement eines führenden Pharma-Unternehmens

Leitung des "Change Management" Workstreams bei einer Reorganisation und Deinvestionen eines globalen Pharma-Konzerns

Leitung eines strategischen Change Management Projektes einer Produktionsorganisation eines globalen Chemieunternehmens mit Fokus auf Change-Strategie-Design und -Umsetzung, sowie der Verantwortung für die Planung und Moderation der Change Engagement Aktivitäten und Coaching des Leadership Teams

Leitung eines Kulturwandel-Projektes für den Bereich Entwicklung Europa eines globalen Pharma-Unternehmens

Projektleitung "Change Management Europa" beim Aufbau eines BPO's und gleichzeitiger Einführung eines flexiblen Arbeitsplatzmodells

Leitung des "Change Management" Workstreams beim Zusammenschluss zweier Produktionsbereiche und der Integration des Teams für Herstellungsprozesse und Technologie eines globalen Pharma-Unternehmens

Kulturanalyse im Energiesektor mit dem Fokus Führung und Zusammenarbeit sowie der Einführung einer neuen Strategie. Entwicklung einer Change Strategie und Schulung der Führungskräfte für eine reibungslose Implementierung

Leitung "Change Management" beim Aufbau einer globalen Betriebsorganisation für Verbrauchsmaterialien eines führenden Diagnostikkonzerns

Launch der Change2go® App

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